HR Excellence in Research

logo_hr_2017El mes de septiembre de 2018, la Comisión Europa nos ha otorgado el sello "HR Excellence in Research".

Uno de los retos más importantes de 2017 fue iniciar el proceso de obtención del sello “HR Excellence in Research”. Este sello, proporcionado por la Comisión Europea, identifica las instituciones y organismos que fomentan un ambiente laboral estimulante y unas condiciones de trabajo favorables, con un compromiso de mejora continua de las estratégias de RRHH, de acuerdo a la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores.

La Carta Europea del Investigador y el Código de conducta para el reclutamiento de investigadores son un conjunto de principios y requerimientos que especifican el papel, las responsabilidades y los derechos de los investigadores, de las entidades que los contratan y/o las instituciones financiadoras.

El sello se consigue aplicando la Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), que consta de las distintas fases:

I Fase Inicial (enero 2017)

  • Carta de Adhesión: Adhesión al Charter & Code y notificación de compromiso.

II Fase de Implementación (marzo-junio 2017)

  • Análisis GAP: Identifica carencias las prácticas y/o políticas actuales.
  • Plan de acción: enumera las acciones a realizar para superar con éxito las carencias detectadas en el Análisis GAP.

III Fase Evaluación Inicial por la Comisión Europea (septiembre 2018)

IV Fase Evaluación Provisional (2 años)

V Fase de Renovación del reconocimiento ( a los 5 años de la obtención del sello)

VI Fase de mejora continua

Estrategia HRS4R para la Fundació Sant Joan de Déu

Human Resources Strategy for Researchers

La estrategia HRS4R es una herramienta puesta en marcha por la Comisión Europea para apoyar a las universidades e instituciones de investigación y a las organizaciones que financian la investigación en la aplicación de la Carta europea del investigador y del Código de conducta para la contratación de Investigadores, que tienen por objeto contribuir al desarrollo de un mercado laboral europeo atractivo para los investigadores.

La carta y el código de conducta son recomendaciones de la Comisión a los Estados miembros que son invitados a aplicarlas voluntariamente:

  • European Charter for Researchers: La Carta Europea del Investigador es un conjunto de principios generales y requisitos que definen los papeles, las responsabilidades y los derechos de los investigadores y empresarios y proveedores de fondos.
  • Code of Conduct for the Recruitment of Researchers: El Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, que no difiere mucho de las reglas estándar que rigen las contrataciones, subraya la importancia de los procedimientos de contratación, abiertos y transparentes, y de los comités de selección diversos y experimentados.

El sello de calidad concedido por la Comisión Europea "HR Excellence in Research" identifica a las instituciones que generan y apoyan la existencia de un entorno estimulante y favorable al trabajo de investigación.